Desde 1976
QUEM SOMOS
Uma rede de confiança para lideranças de RH
O GRHUS é uma associação sem fins lucrativos formada por lideranças seniores de Recursos Humanos de empresas de região Campinas. Ao longo de sua trajetória, consolidou-se como um espaço de referência para a troca de experiências, a atualização profissional e o fortalecimento da atuação estratégica do RH nas organizações.
![[grhus] farol iluminando](https://grhus.ruokdigital.com.br/wp-content/uploads/2026/05/Grhus-Farol-iluminando-1024x576.jpg "Home")
50+
Anos de experiência
Mais do que um grupo de relacionamento, o GRHUS é um ambiente de aprendizagem entre pares. Seus membros compartilham vivências, discutem tendências, analisam boas práticas de mercado e constroem vínculos que ampliam a influência e a relevância das áreas de Pessoas dentro das empresas.
Nosso Propósito
Trocar conhecimentos e experiências, por meio de conexões genuínas, para o desenvolvimento de pessoas e negócios
Por que fazer parte?
Fazer parte do GRHUS é participar de uma comunidade que reconhece a complexidade da liderança em Recursos Humanos e cria espaço para conversas qualificadas, francas e orientadas ao desenvolvimento.
Networking qualificado
Conexão com uma rede de diretores e gerentes seniores de RH que atuam em empresas de Campinas e região.
Discussões estratégicas
Encontros sobre temas inovadores, desafios de gestão, liderança, cultura, tecnologia, saúde mental, legislação e tendências de mercado.
Soluções para desafios reais
Troca de experiências sobre dores vividas pelas áreas de RH e Negócios, com olhar prático e colaborativo.
Fortalecimento do RH
Desenvolvimento de vínculos que ampliam a atuação, a influência e a importância estratégica do RH dentro das empresas.
Empresas parceiras
Eventos
Os eventos do GRHUS são momentos de troca, atualização e conexão entre lideranças. Cada encontro aproxima os membros de temas relevantes para o presente e o futuro da gestão de pessoas, reunindo especialistas, empresas anfitriãs e profissionais que vivem os desafios do RH na prática. A programação aborda assuntos como liderança, cultura organizacional, governança, saúde mental, riscos psicossociais, inteligência artificial, people analytics, neurodiversidade, comunicação, legislação e inovação em gestão de pessoas.
Depoimentos
O que dizem nossos membros
